榜样的力量是无穷的。我矿坚持把榜样的力量与矿井中心工作同频共振,不断探索榜样挖掘路径,创新榜样宣传形式,建立榜样培育机制,营造学习榜样浓厚氛围,在矿区刮起最炫榜样风。
培育土壤 挖掘榜样
“快看,咱班的苗宏伟上了‘好人榜’,还在网站上进行了宣传。”近日,在综掘一区党支部的“好人榜”宣传栏上,苗宏伟退伍不褪色、退役不退志的事迹经过单位通讯员刘成龙挖掘,在“好人榜”上进行了展示,一时成为大家热议的话题。
发现典型是典型选树宣传工作基础中的基础。我矿以党总支、支部为单位,利用现有宣传栏,设立“好人榜”宣传阵地,对平时涌现出的各类好人好事进行张贴宣传。对于发现先进典型,有报道价值的,将采取文字记者、电视记者联合采访的形式,及时策划、拍摄、采写,加大矿内外宣传力度,及时在矿广播、网站、微信等媒体刊发,并积极向公司及上级媒体投稿,形成宣传效应,营造和谐向上的良好氛围。今年上半年共挖掘出安全“管家”曹可法、坚守疫情一线的张慧灵,武装保卫党支部涌现出热心助人的张学习、变身救火卫士的孟庆节等46个典型人物和群体。
培育好典型是提升典型选树宣传影响力和生命力的关键一环。我矿坚持制定典型培育规划、精心提炼典型精神、推进典型持续培育、加强典型策划提升、关心爱护典型成长并举,全方位立体化培育典型。建立重大典型分层分类动态管理、宣传推介、持续争先进位的工作机制和运行机制,坚持“三贴近”原则和“高、深、新、实、活”标准,积极创新宣传形式。
“我们积极建立和完善榜样培养机制,对各类先进典型,既注重发现挖掘培养,又注重关心呵护,为榜样成长提供良好的环境。”矿党委副书记、纪委书记、工会主席王庆波表示。
铸造品牌 树好榜样
“看!这是拿到4.9万元奖金的孙炳录,食堂的大厨,旁边是获得2.5万元的贺朋,这个是刘更庆,俺们一年参加工作的……”在今年年初举办的年度颁奖典礼上,我矿一次性拿出220万重奖先进个人集体、技术人才,直到现在仍是职工们津津乐道的话题。
“十大先进个人”“技术比武能手”“十大杰出青年”……行走在东滩矿的劳模路,5000多名职工每天上下班都会与这些榜样“不期而遇”——他们可亲可敬的形象和事迹出现在橱窗里,让人感到一股精神动力。
我矿在职工上下班的道路两旁精心打造了一条“劳模路”,把这些身边的榜样、劳模的形象、光辉的事迹,通过展箱、宣传栏的方式呈现在了职工面前,让先进典型不光有票子,还有面子,引导广大干部职工学有榜样,做有标杆。
同时,我矿积极创新榜样宣传形式,多种手段并用,多层次、多角度、高密度地进行宣传报道,利用《春晓》、网站、微信公众号、广播、led 大屏开设选树典型专栏专题,做到典型宣传“长流水、不断线”。近年来塑造了退伍不褪色的战狼突击队、把知识转为战斗力的大学生班组,从一名普通维修工到综采维修“大拿”的贺朋,刻苦钻研业务技能成为“煤炭行业技能大师”的赵顾超等榜样集体和个人,深入挖掘他们的思想内涵和时代精神,增强典型的吸引力、感染力和影响力。
形成效应 学习榜样
一个个平凡的身影,一个个不平凡的故事为广大干部职工干事创业树立了标杆,鼓舞着干部职工拿出干劲,在各自的岗位上做出不平凡的事。
榜样是旗帜,鼓舞斗志。“作为新分大学生,对未来经常有迷茫,但是看到咱们矿优秀大学生班组的故事,我就突然有了方向,要将自己的专业技术与工作应用结合起来,希望自己有一天也能成为感染别人的力量。”“我也是,既然选择了煤炭,就要做好扎深煤海的准备。”大学生班组的党员先锋队的故事感染着这群初入职场的大学生,为他们的职业发展鼓起了无穷的斗志。
榜样是灯塔,指引方向。技术达人谢春雷,凭借自身的勤学苦练成为该矿最具影响力的“学习达人”之一。他的“学习强国”积分始终保持全矿第一,有了这样的榜样在旁边,比学赶超的风气在生产技术党支部里蔚然成风,“学习强国”参学率始终保持100%,个人平均积分在矿区名列前茅。
榜样是资源,凝聚力量。连续十个月生产任务指标都是第一、个个都是“拼命三郎”,这是综掘一区战狼突击队最真实的写照。在他们的带动下,该区干部职工全力克服43下102轨、运顺工作面路程远、天气炎热等困难,迎难而上、积极攻坚,生产进尺实现逆势提升,创出近年最高掘进水平。
“发掘这些榜样,宣传他们、学习他们,将真正起到“树起一个点,带动一大片”的效应,进而推动“事争一流、唯旗是夺”蔚然成风,成为推动我们矿井发展的强大内生力量。”矿党委书记姚秀文表示。
