“思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势……”
“科学的理论、正确的立场观点和方法,能够提高人们的思想觉悟,增强人们认识世界、改造世界的能力,有效发挥统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的作用……”----《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》
面对煤炭市场供需波动大、新调入员工频繁、职工思想素质不均衡及疫情带来的影响,煤质发运中心党支部紧密结合班子、党员和职工队伍现状,发挥思想政治工作在安全生产、煤炭发运中软实力作用。传承与创新兼顾、内容与形式并举,采取新、活、特等多种方式加强员工思想政治工作,催生“大思政”在基层落地生根。
夯实“三会一课”根基
“刚才通过查阅资料和平时掌握情况,咱们支部建设及思想政治工作做的很到位、“三会一课”基础扎实,制度完善,记录齐全,活动开展效果明显。”这是一季度党务及六好区队检查组成员对该中心党组织建设的点评。
该党支部严格遵循《支部工作条例》,把开展好“三会一课”作为健全组织生活、增强组织观念、加强基层党组织建设的重要内容。通过开展主题党日活动、党员集中学习、专题生活会等系列教育,让党的方针政策、矿井文件指示及工作部署,第一时间传达到班子成员、支部委员和全体党员,促进了“事争一流、唯旗是夺”、“六比六争”、民主评议党员、“三思两促”、党员发展、党费收缴、民主生活会等主题活动的有效开展,让“三会一课”成为党员熟悉党情政情、获取科学信息、加强党性锻炼的主阵地。
网络学习渐成新时尚
“各位班组长,山东应急普法答题从25号开始预赛,一天3次机会每次5道题,请监督本班职工按时答题”,负责安全技术培训的刘玲第一时间将通知和要求传达到每个职工。
近年来,党支部利用网络新载体,充分发挥qq群、微信群和云课堂等便捷作用,围绕强国学习、安全宣传、形势任务、意识形态和党风廉政五大版块教育板块,定期推送新文件、新精神和新政策。在党员及职工中先后开展了党员思政课、安全活动课、技术培训课、案例剖析课等20余场(次)。195名职工和党员注册了“学习强国”、27名党员注册了“灯塔党建在线系统”,每天通报学习积分,两者参与率、学习率均保持矿前列。将习近平重要讲话精神、两级公司和矿党政各项工作会议精神及法律法规得到及时学习和宣传,涌现出了矿学习达人党员陈献振,中心学习达人周素梅、王晓晓,累计积分5万分以上17人,让指尖上的学习成为新时尚。
扩宽业余自学新渠道
1--4月份,据矿党委员工学习统计显示,该中心学员总数、活跃学员人数、参与度等指标始终保持99.5%以上,党员参与率保持100%,这是党支部鼓励员工坚持自学取得的成果。
面对社会快速转型、新知识新信息加速更新的新时代背景下,党支部从抓员工思想素质入手,采取多种方式鼓励党员、职工利用业余时间自学。每月把学习配档表简化整理下发微信群,让职工随时随地点击学习。建立了学习记录、竞赛考核台账,工作人员每天查看后台学习情况,将党员学习记录和职工自学情况上交支部点评,对坚持好、质量高的进行表扬奖励,并以此作为季度评选个人先进评选的依据。同时按照上级部署先后组织职工参与了“国安竞赛”、“应急普法”、“中安云教育”等多项专题学习竞赛活动,学习已成为职工了解时事、提高素质的主渠道。
骨干成员变身宣讲员
“今天利用刚装完火车空隙时间,我带领大家一起学习《山东省突发事件应对条例》和《 山东能源集团第一次双代会精神》,时间不长请大家静心听……”5月26日下午4点,中心副主任蒲先勇来到装车队会议室与当班职工进行面对面学习,这是今年以来他给分管班组上的第4次学习课。
为深入推进学习教育下班组、到岗点,达到课堂与现场结合、时事与热点融合,党支部将支部委员、党小组长、工会主席、女工主任及有理论水平的职工代表组织起来担任学习教育宣讲小组,按班组划分到各岗点进行领学和宣讲。每月根据学习配档表对骨干人员专题培训,给他们另开“小灶”、先学一步,提高骨干人员知识水平和宣讲能力。“班子成员到班组领我们学习,既不耽误工作还能一起交流,学起来不枯燥。”装车一班班长卜凡义说。今年8名骨干先后到装车队、煤管、联运集控、快速装车站等6大班组12个岗点开展下班组学习培训20余次,上级文件精神、安全事故案例及与职工密切相关的法律法规得到很好的普及和宣传,管理人员和职工在面对面、零距离中获取精神食粮。
